Obvestila in koristne informacije
OBVESTILO O USKLADITVI BRUTO URNE POSTAVKE
V Uradnem listu RS št. 7/2023 z dne 20.01.2023 je bila objavljena Odredba o uskladitvi bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del, ki spreminja najnižjo bruto urno postavko začasnih in občasnih del na 6,92 eur/h bruto oziroma 5,85 eur/h neto ( nakazilo ki ga študent/dijak prejme na bančni račun ) *
*Razlika med bruto in neto pomeni, da se pri nakazilu odvede prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5 % in se šteje v pokojninsko dobo.
Ta odredba je začela veljati 21. januarja 2023
Tako velja da je minimalna urna postavka za delo opravljeno :
do vključno 20. januarja 2023, lahko 6,17 eur/h bruto (5,21 € neto).
od vključno 21. januarja 2023, mora biti 6,92 eur/h bruto (5,85 € neto).
KAJ PRINAŠA NOVI ZUPŠ-1
Si že slišal/ da je bil dne 6.aprila 2022 soglasno sprejet Zakon za urejanje položaja študentov (ZUPŠ-1), ki za študente prinaša ukrepe, ki bodo olajšali študentsko življenje tako na kratek, kot daljši rok.
Na kratko naštevamo kaj se bo zate spremenilo na bolje:
- višje državne štipendije
- več štipendistov
- odprava starostne omejitve pri pridobitvi pravice do štipendije
- status študenta do konca študijskega leta tudi za študente višjih šol ( ureditev, ki že velja za študente na visokošolskih zavodih, po kateri ti obdržijo status študenta do konca študijskega leta, tudi če prej diplomirajo, se prenaša tudi na višje šole.)
- višja subvencija za študentsko prehrano s podaljšanim časom koriščenja bonov tudi v poletnih mesecih
- uvedba digitalne študentske izkaznice
- dodatek na delovno dobo za čas opravljanja študentskega dela
- Več sredstev za izgradnjo študentskih domov
- Prepoved zaračunavanja vpisnih stroškov
- Dodatno študijsko leto za rojenega otroka
- Subvencionirano bivanje z odprtim razpisnim rokom
- Dopolnitev opredelitve študentov s posebnimi potrebami in posebnim statusom
Več podrobnejših informacij o vsebinah zakona lahko najdete tudi na spletni strani Študentske organizacije Slovenije.
OBVESTILO O USKLADITVI BRUTO URNE POSTAVKE
v UR. l RS št 6/2022 z dne 14.1.2022 je bila objavljena Odredba o uskladitvi bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del, ki spreminja najnižjo bruto urno postavko začasnih in občasnih del iz 5,89 EUR na 6,17 EUR (5,21 EUR neto).
Ta odredba je začela veljati 15. januarja 2022
Tako velja da je minimalna urna postavka za delo opravljeno :
- do vključno 14. januarja 2022, lahko 5,89 € bruto (4,98 € neto).
- od vključno 15. januarja 2022, mora biti 6,17 € bruto (5,21 € neto).
EVIDENCA ŠTUDENTSKEGA DELA
V evidenci študentskega dela lahko najdeš vse delovne izkušnje, ki so bile pridobljene s študentskim delom od junija 2019 naprej. Ne glede na to, pri katerem delodajalcu ali preko katerega študentskega servisa je bilo delo opravljeno, so vsa opravljena študentska dela dostopna na enem mestu. Podatki so na voljo 15 let od opravljenega študentskega dela.
ŠTUDENTSKA PREHRANA
Vse v zvezi s prehrano vam pomagamo najti tukaj: https://www.studentska-org.si/kategorija/subv-stud-prehrana/
NEZGODA NA DELU
1.Prijava nezgode:
Če se je zgodila nesreča na delovnem mestu, je potrebno le to takoj javiti neposrednemu vodji, delodajalcu. Delodajalec pa mora poskrbeti, da se poleg ogleda mesta nezgode in izpolnitvi prijave nezgode pri delu na obrazcu ER 8, nezgoda prijavi Inšpekciji RS za delo. Prijava se izpolni na priloženem obrazcu, ki je objavljen tudi na spletni strani Inšpektorata RS za delo.
2.Zdravnik:
Zdravljenje in predlog za oceno invalidnosti pri invalidski komisiji.
3.Vloga in uveljavljanje pravic na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje:
Potrebna dokumentacija, ki jo zahteva ZPIZ:
- – potrjena prijava o nesreči oz. nezgodi pri delu
- – potrdilo o plačanem prispevku s strani študentskega servisa
- – ocena invalidnosti s strani osebnega zdravnika.
Varnost in počutje poškodovanca je vedno najpomembnejša skrb po poškodbi pri delu. Delodajalec je dolžan ustrezno poskrbeti za delavca takoj ob poškodbi pri delu, nato pa v roku 24 ur izpolniti obrazec ER 8 za prijavo poškodbe pri delu. Po nezgodi in kasneje tekom zdravljenja mora oškodovanec ustrezno dokumentirati telesne poškodbe, potek zdravljenja in nastale posledice po zdravljenju.
Tudi za poškodbo na delovnem mestu, ki ga opravljate kot študent, lahko pridobite odškodnino od zavarovalnice delodajalca, ki vas je najel prek študentskega servisa. Veljajo enaka pravila kot v primeru, da bi bili redno zaposleni. Pri študentih, ki se poškodujejo na delovnem mestu, ki ga opravljajo prek napotnice, so pogoji za upravičenje do odškodnine na delovnem mestu še bolj milostni. Potrebujete le prijavo nezgode pri delu oziroma zapisnik o nezgodi, napotnico, prek katere ste bili napoteni na delo, in zdravstveno dokumentacijo. Pomembno je, da izkažete obstoj civilno pravnega razmerja med vami in delodajalcem, ki vas je najel za delo prek študentskega servisa. Tudi prek drugih podjetij, ki se ukvarjajo s posredovanjem delovne sile, lahko imate ista upravičenja do odškodnine, če se zgodi poškodba pri delu. Dodatno lahko dobite še upravičenja do zavarovalnin, ki so vezana na nezgodna zavarovanja, ki ste jih morda sami sklenili že pred poškodbo pri kateri izmed zavarovalnic. Je pa priporočljivo, da za uveljavljanje morebitne odškodnine poiščete pravega zastopnika ( odškodninsko – poravnalno družbo ali odvetnika).
SUBVENCIONIRANE VOZOVNICE
Vloga za izdajo subvencionirane vozovnice je na voljo v elektronski obliki, na spletni stani eUprave. Za oddajo elektorske vloge vlagatelj potrebuje le e-identiteto, ki jo lahko brezplačno uredi na najbližji Upravni enoti (digitalno potrdilo ali smsPASS). Prednost oddaje elektronske vloge za subvencionirano enotno vozovnico preko portala eUprava je v tem, da po potrditvi oddane vloge vlagatelj v nekaj minutah dobi tudi odločitev o upravičenosti do subvencionirane vozovnice in povezavo na spletni nakup vozovnice. Spletni nakup opravijo pri izbranem prevozniku. Vozovnica se na kartico naloži ob prvem vstopu na prevozno sredstvo (avtobus ali vlak).
DELO MLADOLETNIH OSEB
- Mladoletni dijaki, ki delajo vsaj 4,5 ure na dan, imajo pravico do odmora za malico 30 minut. Polnoletni imajo pravico do malice 30 minut, če delajo 8 ur na dan.
- Mlajši od 18 let ne smejo opravljati nadur. Delajo lahko največ 8 ur na dan in 40 ur na teden.
- Nočno delo za mladoletne ni dovoljeno.
- Mladoletni ne smejo opravljati nobenih del, kjer so povečana tveganja za nesreče in nevarna dela. To so na primer: delo na višini, dvigovanje bremen, delo na izjemnem mrazu, vročini, ob hrupu ali vibracijah, izpostavljanje sevanjem.
- Mladoletni ne smejo prodajati tobačnih izdelkov.
NOČNO DELO
Zakon o delovnih razmerjih v 190. – 194. členu ZDR-1 določa, da delavec, ki še ni dopolnil 18 let starosti, ne sme delati ponoči med 22. uro in 6. uro naslednjega dne, v primerih opravljanja dela s področja kulturne, umetniške, športne in oglaševalne dejavnosti pa med 24. in 4. uro naslednjega dne.
Za študente, ki so starejši od 18 let, te omejitve ni.
STORITVE, KI JIH OPRAVLJA ŠTUDENTSKI SERVIS
- Sprejemanje in objava prostih delovnih mest
- Iskanje študentov na temelju povpraševanja podjetij – selekcija kadrov
- izbor in napotitev kandidatov za delo iz baze članov
- Izdaja napotnic
- Obračuni napotnic
- Obračun koncesijske dajatve in nakazilo med prejemnike
- Kreditiranje (zalaganje) zaslužkov
- Izdajanje računov
- Nakazila na TRR
- Posredovanje in popravki v primeru napačnih, delnih nakazil (stornacije, vračila sredstev)
- Odvajanje akontacije dohodnine
- Izterjava – opomini, klici, sodni postopki
- Informiranje in svetovanje podjetjem in študentom
- Mediacija – reševanje sporov med podjetji in študenti
- Poročanje Fursu: REK obrazci
- Poročanje Fursu in študentom: dohodnina, obvestila o izplačanih dohodkih
- Poročanje o koncesijski dejavnosti
- Obvladovanje posebnosti davčne zakonodaje v povezavi s študentskim delom (nerezidenti)
- Vodenje, izdelava in posredovanje kompetenc za dijake in študente
- Dohodninsko svetovanje dijakom in študentom, vključno z obdavčitvijo nerezidentov
- Letna izdaja obvestil o obračunu dohodkov za dijake in študente
- Vodenje rizičnega sklada
- Sodelovanje z zunanjimi institucijami (odgovarjanje na poizvedbe sodišč, centrov za socialno delo, policije, davčne in carinske inšpekcije, upravnih enot, zavarovalnic, ministrstev)
- Vlaganje prijav za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni na ZZZS (prijave M12)