Predpisi in koristne informacije

KAKO SE OBRAČUNAJO DODATKI KI PRIPADAJO DIJAKOM IN ŠTUDENTOM KI SO DO NJIH UPRAVIČENI PO 77.ČLENU PKP10

Skladno z mnenjem Uprave RS za zaščito in reševanje gre za dodatek, ki ga morate delodajalci nakazati direktno na bančni račun dijaka ali študenta. Izplačilo tega dodatka ni vezano na študentski servis.

Dodatki, ki jih opredeljuje 77. člen PKP10 in so namenjeni pripadnikom sil za zaščito, reševanje in pomoč ter dijake in študente, se navezuje direktno na delodajalce in Upravo za zaščito in reševanje: Za izplačilo dodatkov je pristojna Uprava za zaščito in reševanje (URSZR). Delodajalec mora mesečno do 5. v tekočem mesecu na naslov krajevno pristojne izpostave posredovati zahtevek za izplačilo dodatka. Zahtevku mora za vsakega upravičenca posebej priložiti poročilo o delu z razvidnim datumom, trajanjem, vrsto opravljenega dela ter obračunanim zneskom. URSZR bo po potrditvi zahtevka nakazal sredstva na transakcijski račun delodajalca.

OBVESTILO O USKLADITVI BRUTO URNE POSTAVKE

v UR. l RS št 6/2022 z dne 14.1.2022 je bila objavljena Odredba o uskladitvi bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del, ki spreminja najnižjo bruto urno postavko začasnih in občasnih del iz 5,89 EUR na 6,17 EUR (5,21 EUR neto).

Ta odredba je začela veljati 15. januarja 2022

Tako velja da je minimalna urna postavka za delo opravljeno :

• do vključno 14. januarja 2022, lahko 5,89 € bruto (4,98 € neto).
• od vključno 15. januarja 2022, mora biti 6,17 € bruto (5,21 € neto).

ALI COVID DODATKI VŠTEVAJO V DOHODNINO ČLANOV ZA LETO 2021?

Covid dodatki so izvzeti iz dohodninske osnove dijakov in študentov in se NE bodo upoštevali pri informativnem izračunu dohodnine za leto 2021.

Delodajalec mora do 31. 1. 2022 na FURS poslati podatke o izplačanih Covid dodatkih za dijake in študente. Poslani podatki morajo vsebovati seštevek dohodkov o dodatkih, izplačanih v obdobju od 1. 1. do 31. 12. 2021.

DELO MLADOLETNIH OSEB

• Mladoletni dijaki, ki delajo vsaj 4,5 ure na dan, imajo pravico do odmora za malico 30 minut. Polnoletni imajo pravico do malice 30 minut, če delajo 8 ur na dan.
• Mlajši od 18 let ne smejo opravljati nadur. Delajo lahko največ 8 ur na dan in 40 ur na teden.
• Nočno delo za mladoletne ni dovoljeno.
• Mladoletni ne smejo opravljati nobenih del, kjer so povečana tveganja za nesreče in nevarna dela. To so na primer: delo na višini, dvigovanje bremen, delo na izjemnem mrazu, vročini, ob hrupu ali vibracijah, izpostavljanje sevanjem.
• Mladoletni ne smejo prodajati tobačnih izdelkov.

 

NOČNO DELO

Zakon o delovnih razmerjih v 190. – 194. členu ZDR-1 določa, da delavec, ki še ni dopolnil 18 let starosti, ne sme delati ponoči med 22. uro in 6. uro naslednjega dne, v primerih opravljanja dela s področja kulturne, umetniške, športne in oglaševalne dejavnosti pa med 24. in 4. uro naslednjega dne.

Za študente, ki so starejši od 18 let, te omejitve ni.

 

STORITVE, KI JIH OPRAVLJA ŠTUDENTSKI SERVIS

• Sprejemanje in objava prostih delovnih mest
• Iskanje študentov na temelju povpraševanja podjetij – selekcija kadrov
• izbor in napotitev kandidatov za delo iz baze članov
• Izdaja napotnic
• Obračuni napotnic
• Obračun koncesijske dajatve in nakazilo med prejemnike
• Kreditiranje (zalaganje) zaslužkov
• Izdajanje računov
• Nakazila na TRR
• Posredovanje in popravki v primeru napačnih, delnih nakazil (stornacije, vračila sredstev)
• Odvajanje akontacije dohodnine
• Izterjava – opomini, klici, sodni postopki
• Informiranje in svetovanje podjetjem in študentom
• Mediacija – reševanje sporov med podjetji in študenti
• Poročanje Fursu: REK obrazci
• Poročanje Fursu in študentom: dohodnina, obvestila o izplačanih dohodkih
• Poročanje o koncesijski dejavnosti
• Obvladovanje posebnosti davčne zakonodaje v povezavi s študentskim delom (nerezidenti)
• Vodenje, izdelava in posredovanje kompetenc za dijake in študente
• Dohodninsko svetovanje dijakom in študentom, vključno z obdavčitvijo nerezidentov
• Letna izdaja obvestil o obračunu dohodkov za dijake in študente
• Vodenje rizičnega sklada
• Sodelovanje z zunanjimi institucijami (odgovarjanje na poizvedbe sodišč, centrov za socialno delo, policije, davčne in carinske inšpekcije, upravnih enot, zavarovalnic, ministrstev)
• Vlaganje prijav za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni na ZZZS (prijave M12)